Les variables de paie constituent
Les différents calculs des variables de paie déterminent la rémunération brute sur lequel s'appliquent des
Liste des principales variables liées à la rémunération brute (liste non exhaustive)
| Heures normales |
| Heures supplémentaires 25% |
| Heures supplémentaires 50% |
| Heures complémentaires |
| Heures de travail de nuit |
| Heures de permanence rémunérées |
| Salaire à la tâche |
| Comissions |
| Avantages en nature |
| Retenues pour absence |
| Complément employeur |
| Déduction IJSS |
| Indemnités d'astreinte |
| Indemnité de congés payés |
| Prime assiduité |
| Prime de dimanche |
| Prime de panier |
| Prime rendement ou production individuelle |
| Prime d'ancienneté |
| Prime exceptionnelle |
| Primes liées au conditions de travail |
| Prime de précarité |
| Indemnité de fin de contrat |
Les variables de paie peuvent être nombreuses et variées. Elles peuvent s'ajouter ou venir en déduction de la rémunération brute et pour certaines variables s'ajouter au net imposable après avoir été déduites de la rémunération brute.